STÄRK DITT PSYKOLOGISKA KAPITAL!

HR (People & Culture) -konsult med flera års erfarenhet

KORT OM HANNA

Hanna Söderfjäll är ICF diplomerad coach och jobbar med att kompetensutveckla och coacha människor med särskilt fokus på att stärka sitt psykologiska kapital.

Hanna har många års erfarenhet av att ha jobbat inom HR (People & Culture) i olika organisationer och på olika positioner.

Hannas mål är att få bidra med att kompetensutveckla individer (chefer/ledare/medarbetare) och grupper (ledningsgrupper/avdelningar/team), när eller om organisationer väljer att göra en utvecklingsresa. Stora som små.

MINA TJÄNSTER

COACHING

Behöver du stöttning i att förstärka ditt psykologiska kapital eller att stå stadigare i dig själv?
Hanna erbjuder enskild- och teamcoaching samt karriärcoaching.
Karriärcoaching: Hanna har flera års erfarenhet som rådgivare på TRR. (Skapa CV och personligt brev, tydligagöra nya möjligheter och kompetenser, uppdatera sociala medier (ex. LinkedIn) och stöttning i att söka nya utvecklingsmöjligheter).

TEAMUTVECKLING (TPI)

Hur fungerar ditt team tillsammans? Vill ni utvecklas och bli mentalt starkare som team?
Med ett populärt evidensbaserat verktyg (TPI) handleder Hanna dig och ditt team.
Team Pro tillhandahåller kunskap, instrument, konsultation och arbetsmetoder avsedda för teamutveckling och utveckling av arbetsgrupper.

LEDARSKAPSUTVECKLING (Lead Forward)

Är du modig nog att ta reda på hur ditt team anser att du är som ledare/chef? Har du ansvar för minst fyra medarbetare? Hanna arbetar med ett verktyg som enkelt tar fram en rapport på vad ditt team anser om ditt ledarskap. Vi skapar en handläggningsplan tillsammans och du får stöttning i att bli en ännu bättre ledare!

URVALSTESTNING

Vill du säkerställa din rekrytering med ett fantastiskt bra testverktyg? Vill du slippa att göra alla processer i en rekrytering? Hanna utför testning med ett starkt evidensbaserat verktyg (Assessment Engine) som enkelt tar fram problemlösningsförmågan samt personlighet hos sökande kandidater eller befintliga kandidater som kan användas som ett bra underlag inför medarbetarsamtal.

SAMARBETEN

Hanna arbetar gladeligen tillsammans med andra kompetenta samarbetspartners i diverse spännande projekt.

Med maken Stefan Söderfjäll arbetar de med bland annat bokseminarium och utvecklingsprogram.

Tillsammans med Framgångshusets VD Malin Holm (en ytterligare nyfiken och härlig samarbetspartner) spånas det alltid på många spännande nya och befintliga projekt.

UTVECKLINGSPROGRAM!

En landningsplats för psykologiskt kapital

Utvecklingsprogrammet avser vårt psykologiska kapital i form av hopp, självförtroende, resiliens och optimism. Vårt psykologiska kapital kallas ibland för HERO-modellen, då HERO är det ord man får ifall man tar de inledande bokstäverna ur var och en av de fyra komponenter som bildar vårt psykologiska kapital (Hope, Efficacy, Resilience, Optimism) på modellens ursprungliga språk engelska. Därav ordet hjälten.

Vill du vara deltagare på ett av våra (Hanna & Stefan Söderfjäll) program? Anmäl dig här!

REFERENSER

”Hanna är utan tvekan den bästa HR jag har haft nöjet att arbeta med och jag kan varmt rekommendera henne som HR eller personalansvarig såväl som arbetskollega.
Magnus RudlingVälinge Innovation AB

”Jag kände att Hanna var lugn och lyssnade på mig. Det gjorde att jag kände mig trygg att prata med henne. Hanna peppade mig och berättade att jag gjort alla framsteg själv, viket gjorde mig gladare och mer positiv! Så tacksam! Hade gärna fortsatt! Alla människor borde få ett sådant här stöd och pepp.
Ia SvenssonGraphic Designer

”Hanna har varit energigivande och samtidigt ställt öppna frågor som fått mig att reflektera djupare kring mina utmaningar, men hon har också lyckats förstärka mina positiva känslor och därmed positivt betingat utvecklingen.
Andreas RingProduct Designer

”Hanna är oerhört kompetent och har företagets men samtidigt personalens bästa i åtanke i allt hon gör.
Sofie GittnerApirosport Sweden AB

SYFTE & BEHOV

Hanna arbetar med sina erfarenheter och kompetenser som är baserade på evidensbaserade metoder.

Hanna stöttar organisationer med att hålla sig uppdaterade på arbetsmiljölagen och andra relevanta lagar och processer som hanteras inom personalområdet.
Hanna kan stötta i rekryteringsprocessen (hela eller delar), lönekarthandläggning, lönerevision, fackliga förhandlingar, svåra samtal, ledarskapsutbildning, coaching, ledningsgrupps- och medarbetarutveckling.

Hanna kan även tipsa dig om duktiga lönehandläggare!

Framgång i en välmående organisation nås via uppmärksammade medarbetare!