Syftet med mitt arbete och vilka behov fyller jag hos mina kunder?
Jag stöttar organisationer att följa de lagar och regler som finns i vår arbetsmiljölag. (SAM/BAM)
Med hjälp av rätt verktyg få ner lång- samt korttidsfrånvaro och öka välmående samt nå en god arbetsmiljö på arbetsplatsen.
Som HR expert har jag fått göra en rad nödvändiga avslut med medarbetare, vilket jag anser alltid ska göras utifrån ett tydligt, ödmjukt och respektfullt samtal med berörd medarbetare. Min styrka är och det som jag har en speciell förmåga kring – att förbereda, medverka och säkerställa det svåra samtalet som leder till utveckling för individen och organisationen.
I alla samtal jag har med kunder sker det med ett coachande förhållningssätt, vilket för mig innebär vikten att ta sig från en punkt till en annan framåt (förflyttning). Jag arbetar endast med evidensbaserade metoder och är även ICF diplomerad coach.
Resultatet i en fungerande organisation nås av välmående medarbetare!